【知ってた？】地方で給料の高い仕事に就くなら〇〇が狙い目な理由

 「30代で地元へUターン転職を考えているけど、地方で給料の高い仕事に就くためには、どうすればいいの？」

最初に現実をお伝えすると、30代がUターンで地元の給料の高い仕事に転職するのは、かなりハードルが高いです。

ただでさえ給与水準が低い地方は、高年収の仕事は限られます。

そうした企業への就職は、新卒時の倍率も大手並みに高く、そもそも辞める人が少ないので、中途採用の枠もかなり限られているんですよね。

この記事では、

を解説します。

このリサーチ力を活かして、私自身も34歳で『地元の隠れホワイト企業』にUターン＆異業種転職に成功しています。

この記事を読めば、あなたのUターン転職で狙うべき企業がわかりますよ。

ぜひ、参考にしてみてください！

地方の隠れホワイト企業とは？

『地方の隠れホワイト企業』に明確な定義はありませんが、この記事では次のような企業を想定しています。

 地方の隠れホワイト企業とは？

知名度はないものの、業績が安定していて、ワークライフバランスの取れた働き方ができる地元企業

地方の企業は、大都市の大手企業と違って、PRやマーケティングが弱い傾向にあるので、知名度のある企業は少ないんですよね。

でも、当たり前ですが、「知名度がない＝悪い会社」ではありません。

地方の隠れホワイト企業の特徴3選

地方といっても、会社の数は途方もなくありますから、『隠れホワイト企業』を探すのは大変です。

そもそも、隠れホワイト企業は、隠れているわけですから、こちらから探し出してあげる必要があります。

そのための手がかりとなるのが、次のポイントです。

 『隠れホワイト企業』の特徴

①BtoBメーカー

地方のBtoBメーカーには次の特徴があります。

こうした優良企業の特徴を備えているにもかかわらず、BtoB企業なので、知名度は低い。

だから、『隠れホワイト企業』になりがちなんです。

でも、それが逆にUターン転職者には狙い目で、実は私がUターン転職した先が、まさに地方のBtoBメーカーでした。

地元の両親や親族も知らないような、地元ではほぼ無名と言っても差し支えない会社ですが、超当たりの隠れホワイト企業だったんです。

地方の企業はどこも人出不足ですが、BtoB企業は知名度がない分、さらに採用に苦戦しているところが多いので、30代のUターンでも十分にチャンスはあります。

②中堅企業

中堅企業とは、次のような企業のことです。

参考：経済産業省九州経済産業局

つまり、中小企業ではなく、大企業でもない企業ってことですね。

また、中堅企業は事業の拡大を図っているので、多様な人材を呼び込むことに積極的です。

大都市の企業で磨いた専門性も、高く評価してくれる可能性がありますよ。

③大手企業の子会社

親会社は大都市にありますが、子会社は地方にあるというケースも結構あります。

地方にある大手企業の子会社のメリットは、次の通りです。

地方にある大手子会社も、地域へのPRは軽視しがちで、知名度がない分、採用の倍率が低いです。

まとめ：30代のUターン転職は『隠れホワイト企業』が狙い目

30代でのUターン転職で給料の高い仕事に就くには、

が狙い目です。

「私の地元にはそんな良い企業はない…」と思われたかもしれませんが、それはあなたの地元についての情報が、大学進学前の高校生時点でストップしているからです。

以上、「地方で給料の高い仕事に就くなら『地方の隠れホワイト企業』が狙い目な理由」という記事でした。